
Unser Engagement für Fach- und Führungskräfte 50plus
Vision, Mission, Werte
Unsere Vision
Chancengleichheit für Arbeitskräfte über 50
Wir von EXPERNET glauben an das Potenzial, das in der Erfahrung steckt. Unsere Vision ist es, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der die Erfahrungen, Kompetenzen und der einzigartige Mehrwert erfahrener Mitarbeitenden anerkannt und genutzt werden, um Unternehmen zu bereichern und nachhaltig zu stärken.
Unsere Mission
Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung
Wir schlagen die Brücke zwischen Fachleuten 50plus und Arbeitgebern, die deren Expertise und Fähigkeiten schätzen. Unternehmen unterstützen wir dabei, die Stärken und das Wissen der Generation 50plus zu erkennen und effektiv zu nutzen. Unsere Outplacement-, Newplacement- und Try and Hire-Programme helfen mit, Fachkräfte in Positionen zu bringen, in denen sie ihre Kompetenzen optimal einsetzen und echten Mehrwert für ihren neuen Arbeitgeber generieren können.
Unsere Werte
Ein fairer Partner für Unternehmen und Stellensuchende
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Respekt und Wertschätzung: Wir schätzen die Erfahrung und Expertise, die Mitarbeitende über 50 mitbringen. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und sehen in ihrer individuellen Laufbahn eine wertvolle Ressource.
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Gleichberechtigung und Chancengleichheit: Wir setzen uns dafür ein, dass Fachkräfte 50plus die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben wie jüngere Bewerber und in ihrer Einzigartigkeit anerkannt werden.
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Nachhaltigkeit und Mehrwert: Unser Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, bei denen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte langfristig profitieren. Wir sind überzeugt davon, dass Mitarbeitende 50plus einen entscheidenden Mehrwert für ihre neuen Arbeitgeber generieren können.
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Partnerschaft und Unterstützung: Als Sparringpartner stehen wir sowohl Unternehmen als auch Stellensuchenden zur Seite. Wir bieten individuelle, bedarfsorientierte Unterstützung und begleiten sie auf dem Weg zum gemeinsamen Erfolg.
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Innovative Zusammenarbeit: Wir fördern die generationsübergreifende Zusammenarbeit und Altersdiversität und sehen in der Vielfalt der Generationen eine Quelle für innovative Ideen und Lösungen.