Try and Hire

Ausgewiesene Fach- und Führungskräfte
50plus auf Probe

​​Die Einstellung von Fachleuten und Führungskräften birgt Risiken. Ob die Wahl die Richtige war, erweist sich erst Monate später. Um das Risiko von personellen Fehlentscheiden zu begrenzen, lohnt es sich, alternative Wege zu prüfen. 

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Try and Hire ist die ideale Lösung, um die Fähigkeiten und Eignung eines Arbeitnehmers zu prüfen, bevor es zu einer Anstellung kommt. Grundlage ist ein Temporäreinsatz von mindestens drei Monaten. Sind sich beide Parteien einig, kann der Einsatz ohne Kostenfolge in eine Festanstellung übergehen. Unser Angebot:

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• Zugang zu unserem Experten-Pool: Unser Pool bietet Zugang zu ausgewiesenen Fachleuten und Führungskräften 50plus, die kurzfristig auf Projektbasis bzw. zur Überbrückung von personellen Engpässen oder auf Basis Try and Hire auch für langfristige Einsätze zur Verfügung stehen.

• Vorauswahl geeigneter Profile: Aufgrund Ihres Anforderungs- und Stellenprofils führen wir eine Vorauswahl durch und präsentieren Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für die jeweiligen Aufgaben.

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• Try and Hire: Bei einem Try and Hire Einsatz ist der Arbeitnehmer über einen Temporärvertrag bei unserem Partner workmanagement angestellt. Der Einsatz auf Probe hat eine Mindestlaufzeit von 3 Monaten. Danach kann der Arbeitgeber über eine Festanstellung entscheiden. Die Testphase ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ohne Mehrkosten und ohne Risiko.​